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編號：1019074 更新時間：2021-07-31 11:58:00
應聘行政人事，董助’ |
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1019074的個人簡歷 |
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姓名： |
1019074 |
期望月薪： |
8000以上 |
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求職地區： |
鶴山其他鎮區 |
最高學歷： |
高中 |
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性別： |
男 |
籍貫： |
鶴山 |
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出生日期： |
1978年9月5日 (44歲) |
語言水平： |
國語, 粵語 |
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身高： |
160CM |
婚否： |
是 |
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體重： |
75KG |
應聘職位： |
行政人事，董助’ |
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教育與培訓： |
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教育情況：
1993/9 -- 1996/6 河源中學 高中 （理科）
1996/9 -- 2000/6 江門五邑大學 金融管理學（未畢業）
培訓情況：
2008/3-2010/4 公司自行組織培訓ERP系統
2019/7-2019/8 代表公司去北京SGS培訓機構培訓關于VDA6.3.穩健生產內容，8月在司培訓整個VDA6.3內審資格并考核內審資格。
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工作： |
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時間 |
組織/單位 |
部門 |
職位 |
工作/實踐描述 |
| 2003至2006 |
廣州燈飾廠 |
人事行政 |
行政專員 |
公司后勤、招聘、人事管理 |
| 2006至2010 |
鶴山建豪 |
企劃生管 |
生管 |
生產計劃及其他 |
| 2010至2014 |
奎地 |
倉儲 |
倉庫主管 |
物料擺放，數據 |
| 2014至2015 |
江門市意高威五金制品有限公司 |
生產部 |
生產經理 |
1.建立并完善生產管理、質量管理、設備管理體系并組織實施；
2.監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等；
3.負責生產隊伍的建設與考核工作，有效組織員工培訓和考核，加強人員梯隊建設、優化；
4.負責統籌安全生產、現場管理、勞動保護、環境保護、效率提升、品質管理等專項工作；
5.臨督現場管理、工藝流程的標準化實施；
6.及時處理生產過程中出現的問題；
主要業績：
1、針對：人、機、料、環五大要素評估并利用。
2、生產環節的連貫性
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| 2015至2016 |
深圳一家照明有限公司 |
廠部 |
廠長 |
1、全面負責管理工廠、完善流程、文件、制度。用好人、出好質量！
2、參與公司企業文化體系的健全建立與推廣；
3、部署制定公司組織架構、結合市場根據崗位設計薪資福利體系，及成本預算目標負責；
4、參與訂單評審，及質量目標的建立與分解。完善現有產品的工藝流程、優化產品工藝、結合生產需求引進新技術、新工藝、新設備的應用；
5、推動部門績效考核、制定培訓計劃、定期召開員工大會、部門管理例會、解決各部門瓶頸異常問題，尋找突破點、提升現有管理水平、貫徹執行會議決議；
主要業績：
1、生產管理規范化。
2、品質、交期、成本控制。
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| 2017至2019 |
鶴山市捷仕克汽車配件有限公司 |
人事行政 |
經理 |
1、根據公司發展戰略，編制人力資源規劃 ，做好費用的預算及管理，編制及梳理各部門組織架構、定員定編，完善制度建設，梳理及擬定各項人事制度及規范指引；
2、根據人員需求制定招聘計劃，并組織面試、甄選、錄用，做好人員任免、晉升、調職處理，推動各部門關鍵崗位的人才梯隊建設；
3、建立和完善培訓體系，對培訓需求進行調研和分析，推動年度培訓計劃的落地和實施，建設內訓師隊伍等；
4、健全績效考核體系，對公司年度總體經營目標進行分解，建立各部門的KPI考核指標，并對考核數據進行分析、統計；
5、完善薪酬管理體系，梳理和調整薪資結構，制定薪酬計劃和預算，推動員工福利項目的落實；
6、規范勞動合同管理，協助處理勞資糾紛；
7、主導公司企業文化建設，舉辦員工活動，鼓舞士氣，提高團隊凝聚力，形成積極向上的文化氛圍；
8、組織員工座談會，傾聽員工心聲，穩定員工隊伍；
9、參與ISO體系認證（ISO9001質量）、IATF16949、VDA6.3，客戶驗廠；
10、外聯事宜；
11、協助總經理交待的其它工作；
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| 2020至 |
江門市今至家居有限公司 |
總經辦 |
董助 |
1、重新建立公司組織框架，職責范圍。
2、針對公司目前情況建立三點一線組織架構。
3、圍繞公司實際情況建立數管中心，加強公司內部的數據化管理。
4、 針對公司執行事項不到位的加強管理。
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自我評價： |
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1、自我評價：本人好學、行事作風嚴瑾，但有不足的是性格方面比較的直，在本人心目中老板不是凡事都是對的，也不會拍馬屁。 2、管理風格：有據的會從嚴，無理的會挨批。 3、個人優勢與特點：善于交流、溝通，以理服人。（管他是正理還是歪理，主要還是為公司著想的） |
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